Zapraszamy do udziału w szkoleniach realizowanych w ramach projektu „Etyka a biznes – społeczne aspekty podnoszenia potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz pracowników”. Kolejne szkolenie odbędzie się 14 – 17 czerwca 2009 roku w Poznaniu.

Projekt „Etyka a Biznes - społeczne aspekty podnoszenia potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz pracowników” realizowany jest przez Związek Rzemiosła Polskiego, NSZZ „Solidarność” Banków, Handlu i Usług oraz Business Consulting Polska. Głównym celem projektu jest podniesienie świadomości pracodawców na temat korzyści z wdrażania modelu Społecznej Odpowiedzialności Biznesu oraz Flexicurity. W ramach cykli szkoleń, które odbędą się w pięciu największych polskich miastach, uczestnicy zostaną przygotowani do dialogu z pracodawcami z uwzględnieniem aspektów psychologicznych, prawnych i ekonomicznych. Założeniem realizatorów projektu jest również promowanie zasad etyki biznesu, elastycznych form zatrudnienia oraz zwrócenie uwagi pracodawców na potrzebę redukowania stresu pracowników.

Szkolenia obejmą trzy bloki tematyczne:

Etyka w biznesie

Terminem „odpowiedzialny biznes” określa się dobrowolną strategię zarządzania, uwzględniającą społeczne, etyczne i ekologiczne aspekty w działalności gospodarczej oraz w kontaktach z pracownikami, klientami, akcjonariuszami, dostawcami, społecznością lokalną. Jest to wkład biznesu w realizację polityki zrównoważonego rozwoju gospodarczego oraz taki sposób prowadzenia firmy, w którym celem priorytetowym jest osiągnięcie równowagi między jej efektywnością i dochodowością, a interesem społecznym. W odpowiedzialnych społecznie firmach wszystkie relacje traktowane są jako inwestycja w przyszłość firmy.

Stres w miejscu pracy

Stres towarzyszy nam codziennie, nie tylko w pracy. Umiarkowany – pobudza do działania. Zbyt silny lub długotrwały może powodować wiele negatywnych konsekwencji, wpływając tak na życie zawodowe, jak i osobiste. Stres związany z pracą mogą wywoływać takie czynniki jak: organizacja pracy, zakres obowiązków, warunki i środowisko pracy czy brak właściwego systemu przepływu informacji pomiędzy przełożonymi i pracownikami. Stres w pracy zmniejsza efektywność działania pracowników, ich satysfakcję z pracy, a w konsekwencji odbija się na wynikach całej firmy.

Flexicurity

„Flexicurity” to nowe spojrzenie na funkcjonowanie rynku pracy. Pojęcie to powstało z subtelnego połączenia dwóch słów flexibility – elastyczność, oraz security – bezpieczeństwo. Globalizacja, zmiany demograficzne i postęp technologiczny pociągają za sobą zmiany stylu życia Europejczyków. To sprawia, że model „Flexicurity” zyskuje w Europie coraz większą popularność, zapewniając elastyczność i bezpieczeństwo zatrudnienia oraz sprzyjając konkurencyjności firm.

W ramach Projektu zrealizowany zostanie cykl ogólnopolskich szkoleń i warsztatów, które przygotują  uczestników do prowadzenia odpowiedzialnego dialogu w miejscu pracy, z uwzględnieniem aspektów psychologicznych, prawnych oraz ekonomicznych.

Najbliższe szkolenia odbędą się:

I.  15 - 17 czerwca 2009 r. - Poznań

II.  21 - 24 czerwca 2009 r. - Zakopane

III. 28 czerwca – 01 lipca 2009 r. - Poznań

IV. 06 - 08 lipca 2009 r. – Warszawa-Serock

Udział w szkoleniach jest bezpłatny.

Pobierz formularz zgłoszeniowy

Serdecznie zapraszamy!